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2020國考銀保監會面試考情介紹

2020-01-08 13:58:08  銀行招聘  來源:中公金融人 

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2020國家公務員面試即將到來,入圍面試的考生在欣喜之余也在進行緊張的備考工作,而了解考情,知曉形勢,對考生來說很重要,為了讓參加2020國家公務員面試的考生們順利備考不走彎路,入圍面試的考生要著手進行面試備考工作,中公金融人教育專家在此為考生總結國考面試各部門考情及特點,為考生們提供備考幫助,本篇重點介紹銀保監會。

一、基本考情

1.面試形式:結構化面試。

2.面試題量:每天2套題,每套6道題目。

3.面試時間:共15-30分鐘,提前2-3分鐘提醒(不同省份答題時間有所區別)。

4.考查方式:一般由考官讀題,考生聽題。有隨機提問,但并不是每位學員都會被追問到。

5.專業性:各類崗位專業知識、銀保監相關熱點、英語。

二、銀保監會面試核心特點

(一)題量大、題型多,備考壓力山大,面試臨場要求思維轉換快,應變能力強

銀保監會面試中,每位考生都要回答6道題目,部分考生還會被追問,6道題目中又包含了普通結構化、專業題、英語題,相比較之下,在同樣的備考時間里,銀保監會的考生備考內容更龐雜。

1.考生常見問題

(1)沒有備考方向,對各類題目了解不多。

(2)把握不好考點和知識點,事倍功半。

2.中公金融人備考方案

(1)分崗位授課,報考不同崗位的考生針對本崗位考情進行學習。

(2)強化專業授課,配備各類崗位研發資料、專業授課老師、英語老師。

(二)專業題,考點分散,專業知識要求高

專業題一般考查簡答題、問答題及銀保監會專業熱點題。專業題考查的知識點分散、龐雜,要求考生對報考崗位專業知識了解全面。

1.例題示范

財經崗:

中國目前已經進入劉易斯拐點,請談談你對劉易斯拐點的認識并談談如何應對。

財會崗:

結合財會知識,談一談對"去杠桿"的認識。

法律崗:

怎么提高行政立法公眾參與度。

計算機崗:

當前大數據運用于各行各業,請談談大數據的特點。

綜合崗:

在編制CPI指數時,為什么和人們當前對于物價的一個感受程度是不一樣的,談談你的理解。

2.考生常見問題

(1)回答不全面、專業知識功底不扎實。專業題考點繁多,考生對于這部內容了解存在一定局限性。

(2)考生對熱點不敏感,缺少積累,導致答題內容不深刻,失分嚴重。

3.中公金融人備考方案

(1)專門開設法律、財經、財會、計算機等專業課,針對高頻考點進行知識梳理、考題回放等,豐富考生知識儲備,高效備考。

(2)設置專業熱點課程,配備相關資料,夯實本專業熱點知識基礎。

(三)英文聽題作答,英文聽說能力要求高

英語題考查中,會涉及崗位匹配相關內容和專業相關內容,要求考生英文聽題、英文作答。

1.例題示范

Many financial institutions have closed down. Should the government provide assistance?

2.考生常見問題

(1)詞匯量儲備不足,口語表達流暢度不足。大部分考生的英文積累不足,聽說能力不強,很難表達出自己的想法。

(2)語法結構運用錯誤?忌⒄Z基礎不足以進行長篇表述,常出現語法結構錯誤。

(3)經濟金融專業詞匯不知曉。很多考生能夠理解中文術語的含義,但是卻不知道對應英語詞語如何表述。

3.中公金融人備考方案

(1)設置英文課程,專業英語老師授課,并有外教輔助學習。

(2)通過題型精講、專業詞匯口語表達互譯訓練等方式提升英語表達能力。

(3)英語專業詞匯補充,漢英對應,提升術語積累。

(四)知識考查范圍廣,政治理論素養要求高

圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、重要會議、重要政策、領導人重要講話等命題的題目數量明顯增加,考生需要具備一定的政治理論知識。

1.例題示范

請談談對當前社會的主要矛盾變化:人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾的理解。

2.考生常見問題

(1)題目涉及內容理論性強,知識積累不夠。

(3)分析不夠全面深入,沒有內容,泛泛而談。

3.中公金融人備考方案

(1)補充習近平新時代中國特色社會主義思想知識,豐富作答內容,體現政治理論素養。

(2)補充社會熱點,從理論解讀、社會實際等角度加深對理論理解。

(五)自我介紹,要突出專業素養,要有說服力

近幾年自我介紹題目在命題上要求比較直接,劃定了自我介紹的范圍,考生要在指定的幾項里進行有效自我介紹,且不能與簡歷重合太多。

1.例題示范

請你做一個簡單的自我介紹(包括專業、學校經歷等信息,已經工作的介紹工作經歷)。

2.考生常見問題

(1)沒特色,很難證明自己足夠優秀。

(2)沒針對性,比較空,很難體現自己貼近崗位要求。

(3)沒準備,不自信,慌亂應對自我介紹后的追問。

3.中公金融人備考方案

(1)自我介紹多種方法訓練,如經歷回顧法;側面評價法;比喻導入法;關鍵詞定位法等,提高自我介紹差異化。

(2)一對一自我介紹輔導,選取高質量內容、塑造個性化表達。

備考推薦:

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